Bou 'n sosiale media-kalender wat u werklik sal onderhou

Die meeste sosialemedia-kalenders volg dieselfde boog. Entoesiastiese beplanning, drie goeie weke, dan 'n besige tydperk, dan niks. Die probleem is amper nooit motivering nie - dit is dat die plan vir 'n ideale week eerder as 'n realistiese een gebou is.

Kies 'n kadens wat jy kan oorleef

Besluit jou plasingsfrekwensie gebaseer op jou swakste week, nie jou beste nie. As jy drie plasings per week betroubaar kan bestuur wanneer alles besig is, beplan vir drie. Konsekwentheidsverbindings; sporadiese uitbarstings nie.

Gehore en algoritmes beloon beide betroubaarheid. 'n Bestendige drie plasings per week presteer beter as twee weke se daaglikse plasing gevolg deur 'n maand van stilte.

Inhoudpilare

Die leë bladsy is wat kalenders doodmaak. Inhoudpilare stel dit reg deur vier of vyf herhalende temas te definieer waaruit jy altyd put. Vir 'n tipiese diensbesigheid:

• Opvoedkundig - beantwoord vrae wat u kliënte vra.
• Bewys — werk wat jy gedoen het, resultate, getuigskrifte.
• Agter die skerms — die span, die proses, hoe dinge eintlik gemaak word.
• Mening — jou opregte siening oor iets in jou bedryf.
• Promosie - aanbiedinge en direkte oproepe tot aksie, gehou tot 'n beskeie aandeel.

Met pilare omskryf, word beplanning opdrag eerder as uitvinding. Maandag is opvoedkundig, Woensdag is bewys, Vrydag is agter die skerms.

Groepproduksie

Die vervaardiging van inhoud een plasing op 'n slag is dramaties minder doeltreffend as groepering. Kontekswisseling is duur – opstel, in die regte modus kom en wegpak kos dieselfde of jy een plasing of tien plaas.

Blokkeer 'n halwe dag elke maand vir verfilming of fotografie, en nog een vir skryf. Die meeste besighede kan 'n maand se inhoud in twee gefokusde sessies produseer.

Hergebruik behoorlik

Een aansienlike stuk inhoud behoort verskeie plasings te produseer. 'n Blogartikel word 'n karrousel van sleutelpunte, drie kortvormvideo's, verskeie teksplasings en 'n nuusbriefafdeling.

Dit is nie luiheid nie. Die meeste van jou gehoor sal geen gegewe plasing sien nie, en herhaling oor formate bereik verskillende mense en versterk die boodskap vir diegene wat meer as een sien.

Herlaai wat gewerk het

Kyk na jou plasings wat die beste presteer van ses maande gelede. Die meeste gehore het genoeg omgedraai, en die bereik is laag genoeg, dat 'n betekenisvolle deel van jou volgelinge hulle nooit gesien het nie. Opdateer en herpos.

Minder platforms

Om op vyf platforms teenwoordig te wees en almal sleg te doen, is erger as om een ​​goed te doen. Elke platform beloon verskillende inhoud, so die kruisplasing van dieselfde bate oral vaar swak.

Kies een primêre platform waar jou gehoor werklik is en verbind jou daartoe. Voeg slegs 'n tweede by sodra die eerste werklik konsekwent is.

Laat ruimte vir reaktiewe inhoud

'n Kalender wat volgens kapasiteit beplan is, kan nie op enigiets reageer nie - 'n bedryfsontwikkeling, 'n klantvraag wat die moeite werd is om in die openbaar te beantwoord, iets wat daardie week gebeur het.

Beplan ongeveer driekwart van jou gleuwe en laat die res oop. Reactive-inhoud presteer gereeld beter as beplande inhoud, juis omdat dit tydig is.

Skeduleer dit

Die hoofrede waarom kalenders misluk, is die daaglikse besluit. Om 'n maand vooruit te skeduleer, verwyder daardie besluit heeltemal, en plasing gaan voort deur besige weke, vakansies en alles anders.

Inheemse skedulering op die meeste platforms is voldoende. Betaalde gereedskap help wanneer verskeie rekeninge bestuur word, maar moenie toelaat dat die keuse van gereedskap uitstel word nie.

Hersien maandeliks, nie daagliks nie

Daaglikse statistieke is geraas. Hersien maandeliks: watter pilare presteer, watter formate het betrokkenheid verdien, wat verkeer gedryf het. Pas die volgende maand dienooreenkomstig aan.

Kyk na besigheidsstatistieke eerder as ydelheid. Volgers is maklik om te groei en korreleer selde met inkomste. Verwysingsverkeer, navrae en omskakelings is wat die poging regverdig - dit is hoe ons ons benader sosiale media werk.