تصميم وتطوير الويب
يعد موقع الويب أحد أصول المبيعات، وليس كتيبًا. نقوم بتصميم وبناء مواقع يتم تحميلها في أقل من ثانيتين، وقراءتها بوضوح على الهاتف…
استكشاف الخدمةالتوظيف والاستقدام
تصميم موقع وكالة التوظيف ولوحات الوظائف وتحسين محركات البحث للمرشحين
نقوم بتصميم وبناء مشاريع مواقع الويب الخاصة بوكالات التوظيف لشركات التوظيف والبحث التنفيذي والقائمين بالتوظيف المتخصصين في المملكة المتحدة والولايات المتحدة والمملكة العربية السعودية والخليج. تتم مزامنة الوظائف من ATS الخاص بك، ويتقدم المرشحون ببضع نقرات، ويجد مديرو التوظيف سببًا واضحًا لإحاطتك علمًا بذلك.
- خبرة القطاع
- الرد خلال ساعة 1
موقع التوظيف يخدم سوقين في آن واحد. المرشحون يريدون إيجاد وظيفة مناسبة والتقديم بسرعة على الجوال. والعملاء يريدون دليلًا على أنك تفهم قطاعهم وتستطيع ملء الأدوار أسرع من فريقهم. وموقع وكالة التوظيف الجيد يخدم كليهما دون أن يشعر أي جمهور بأنه فكرة لاحقة.
نحن نعمل مع الوكالات الرئيسية، وشركات التوظيف المتخصصة والفنية، وشركات البحث التنفيذية، وشركات التوظيف، وفرق المواهب الداخلية. يغطي العمل موقع الويب ولوحة الوظائف ورؤية البحث ورحلات المرشح والعميل خلفهم.
ما الذي يجب أن يفعله موقع التوظيف؟
يحتاج موقع التوظيف على الويب إلى الحصول على وظائف مباشرة أمام المرشحين المناسبين، والتقاط الطلبات دون احتكاك، وتحويل مديري التوظيف الزائرين إلى ملخصات. كل شيء على الموقع يجب أن يخدم إحدى هذه الوظائف.
هذا يعني أن لوحة الوظائف يتم تغذيتها تلقائيًا من نظام تتبع مقدم الطلب الخاص بك، والبحث السريع والمرشحات، وتدفق التقديم الذي يقبل السيرة الذاتية من الهاتف. بالنسبة للعملاء، فهذا يعني صفحات القطاع وملفات تعريف المستشارين وأدلة الرواتب وطريقة بسيطة لتسجيل الوظيفة الشاغرة.
حيث تفقد وكالات التوظيف المرشحين والعملاء
عادةً ما تفقد الوكالات المتقدمين في تدفق التقديم وتفقد العملاء بسبب رسالة عامة.
- تم نشر الوظائف يدويًا. تصبح القوائم قديمة أو تظل مباشرة بعد شغل الدور، ويفقد المرشحون الثقة.
- عملية تطبيق طويلة. يؤدي إنشاء الحساب الإجباري والحقول المتكررة إلى إبعاد المرشحين المتنقلين.
- وظائف غائبة عن Google. بدون البيانات المنظمة JobPosting، لا تظهر الأدوار في Google لنتائج الوظائف.
- صفحات العميل العامة. تدعي كل وكالة أنها تركز على الأشخاص، لذلك لا يرى مديرو التوظيف أي فرق.
- المستشارون مخفيون. العملاء والمرشحون يريدون معرفة من سيتعاملون، ولا يعرض الموقع سوى شعار.
كيف نساعد وكالات التوظيف على النمو
نحن نبني باستخدام تصميم وتطوير مواقع الويب يتعامل مع لوحة الوظائف باعتبارها المنتج الأساسي، وغالبًا ما يتم تشغيله WordPress مرتبط بـ Bullhorn أو Vincere أو JobAdder أو Mercury أو Greenhouse. تتدفق الوظائف تلقائيًا وتغلق عند إغلاق الدور.
تحسين محركات البحث يغطي Google لترميز الوظائف والصفحات المقصودة للقطاع والموقع وأدلة الرواتب التي يبحث عنها مديرو التوظيف. تسويق المحتوى يحول المعرفة السوقية لمستشاريك إلى مقالات وتقارير تفوز بالموجزات.
لأدوار الحجم، تأهيل العملاء المحتملين بالذكاء الاصطناعي يمكنه فحص المتقدمين وفقًا للمعايير الأساسية وحجز المكالمات مع الاستشاريين. يتم الاتفاق معك على كل قاعدة فحص، ويتخذ الشخص كل قرار توظيف.
الميزات المهمة في موقع التوظيف
- لوحة الوظائف التي تتم مزامنتها من ATS الخاص بك، مع مرشحات للقطاع والموقع والراتب ونوع العقد.
- بيانات JobPosting المنظمة بحيث تظهر الأدوار في Google للوظائف.
- تدفق التقديم عبر الهاتف المحمول الذي يقبل تحميل السيرة الذاتية أو ملف تعريف LinkedIn ببضع نقرات.
- تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني حتى يعود المرشحون عندما يتم نشر الدور المطابق.
- صفحات القطاع التي توضح الأدوار التي تشغلها والأسواق التي تعرفها.
- ملفات تعريف المستشارين مع التخصصات وتفاصيل الاتصال ووظائفهم الحالية.
- نموذج تسجيل وظيفة شاغرة للعملاء، يتم توجيهه إلى المكتب الأيمن.
- أدلة الرواتب وتقارير السوق، مسورة أو مفتوحة حسب استراتيجيتك.
- الإصدارات العربية والإنجليزية لأسواق الخليج، مع تخطيط من اليمين إلى اليسار.
التوظيف في المملكة العربية السعودية والخليج والمملكة المتحدة والولايات المتحدة
في المملكة العربية السعودية، تحدد السعودة بموجب برنامج نطاقات الأدوار التي يتم توظيف العملاء لها، وغالبًا ما يتقدم المرشحون عبر الهاتف المحمول باللغة العربية. تحتاج الوكالات عادةً إلى تفاصيل ترخيص MHRSD على الموقع وWhatsApp كوسيلة للاتصال. في دولة الإمارات العربية المتحدة، يعد الترخيص من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين وأهداف التوطين أمرًا مهمًا. نحن نبني للقائمين بالتوظيف في الرياض, دبي والدوحة.
في المملكة المتحدة، تحدد لوائح سلوك وكالات التوظيف وشركات التوظيف وعضوية REC كيفية الإعلان عن المرشحين والتعامل معهم. في الولايات المتحدة، تغطي قوانين لجنة تكافؤ فرص العمل وقوانين الولايات إعلانات الوظائف، وتشترط العديد من الولايات والمدن الآن نطاقات الأجور في إعلانات الوظائف. نحن ندعم أيضًا الشركات في لندن.
سيناريو توضيحي: مسؤول توظيف فني متخصص
هذا مثال مركب، وليس قصة عميل. يقوم مسؤول توظيف هندسي متخصص بنشر الوظائف على موقعه يدويًا. العديد من القوائم قديمة، ويتطلب نموذج التقديم حسابًا، وقسم العميل عبارة عن صفحة عامة واحدة.
تعمل عملية إعادة البناء على مزامنة الوظائف من ATS الخاصة بالوكالة، وإضافة Google لترميز الوظائف، وقطع تدفق التقديم إلى تحميل السيرة الذاتية وبعض الحقول. يحصل كل قطاع على صفحة تحتوي على أدوار مباشرة ومستشار مسمى. يمنح دليل الرواتب ربع السنوي مديري التوظيف سببًا للتواصل. ثم يقوم الفريق بتتبع الطلبات والموجزات حسب المصدر كل شهر.
ما هي تكلفة موقع وكالة التوظيف؟
يتكلف موقع الويب الخاص بوكالة التوظيف عادةً ما بين 3,000 و30,000 جنيهًا إسترلينيًا، اعتمادًا على النطاق. تتمثل محركات التكلفة الرئيسية في تكامل ATS، وميزات البحث عن الوظائف والتنبيه، وعدد القطاعات والمواقع، والمحتوى ثنائي اللغة، وبوابات المرشحين. توجد وكالة صغيرة تحتوي على خلاصة وظائف متزامنة في الطرف الأدنى. توجد شركة متعددة المكاتب بها بوابات وتنبيهات وفحص الذكاء الاصطناعي في الطرف العلوي. يتم تسعير SEO المستمر شهريًا. انظر النطاقات أدناه ولدينا صفحة التسعير; نعطي اقتباس ثابت بعد تحديد النطاق.
الخطوة التالية
أخبرنا عن ATS الذي تستخدمه وأين يختفي المرشحون والموجزات. سوف نعود بنطاق وسعر ثابت. احجز استشارة مجانيةأو شاهد عملنا القطاعات المهنية الأخرى.
كيف نساعد
ما نبنيه لتصميم موقع وكالة التوظيف
لوحة الوظائف المتزامنة مع ATS
تتدفق الوظائف من Bullhorn أو Vincere أو JobAdder أو ATS، ويتم إغلاقها عند إغلاق الأدوار.
تطبيق سريع
سير التقديم عبر الهاتف المحمول مع تحميل السيرة الذاتية أو LinkedIn، وبدون حساب إجباري.
Google للوظائف SEO
ترميز JobPosting بالإضافة إلى صفحات القطاع والموقع والرواتب التي يبحث عنها المرشحون والعملاء.
إنشاء العملاء المحتملين
يتم توجيه صفحات القطاع وملفات تعريف المستشارين ونموذج تسجيل الوظيفة الشاغرة إلى المكتب الأيمن.
دعم فحص الذكاء الاصطناعي
أسئلة فرز متفق عليها وحجز مكالمات للأدوار الكثيفة، مع قرار بشري.
إنشاءات خليجية ثنائية اللغة
مواقع باللغتين العربية والإنجليزية بتصميم من اليمين إلى اليسار وإمكانية الاتصال عبر WhatsApp.
العملية
كيف يتم تشغيل مشروع تصميم موقع وكالة التوظيف
تم إصلاح النطاق قبل الإنشاء، ومهندس مسمى طوال الوقت، ولا يتم تنفيذ أي شيء حتى تقوم بالتوقيع عليه.
-
01 الأسبوع 1
الاكتشاف
نراجع نظام تتبع المتقدمين لديك، والقطاعات، ورحلة المرشح، وكيفية وصول التكليفات اليوم.
-
02 الأسابيع 2–3
الهيكل والمحتوى
نقوم بتخطيط صفحات القطاع والموقع والاستشاري ومسودة النسخة مع فريقك.
-
03 الأسابيع 3–7
التصميم والبناء
نقوم بإنشاء لوحة الوظائف، وتطبيق التدفق ومزامنة ATS، ثم الاختبار باستخدام الوظائف الحقيقية.
-
04 الأسبوع 8
الإطلاق والتسليم
أطلقنا، وتحققنا من Google لفهرسة الوظائف، وقمنا بإعداد القياس وتدريب فريقك.
-
05 مستمر
النمو
نقوم بتتبع الطلبات والموجزات حسب المصدر وننشر محتوى السوق كل شهر.
الأسعار
ما هي تكلفة مشاريع تصميم مواقع الويب الخاصة بوكالات التوظيف عادةً
نطاقات نموذجية من نطاقات قابلة للمقارنة، وليس عرض أسعار. تحصل على سعر ثابت كتابيًا بعد مكالمة تحديد النطاق المجانية.
| النطاق | المملكة المتحدة (GBP) | الولايات المتحدة (دولار أمريكي) | السعودية والخليج (ريال سعودي) | ما يغطيه |
|---|---|---|---|---|
| موقع الوكالة مع موجز الوظائف | £3,000–£7,000 | $3,800–$8,800 | 14,000–33,000 ريال سعودي | الصفحات الأساسية، موجز وظائف ATS، التقديم السريع، Google لترميز الوظائف. |
| موقع توظيف متعدد القطاعات | £7,000–£15,000 | $8,800–$19,000 | 33,000–70,000 ريال سعودي | صفحات القطاع والموقع، وملفات تعريف المستشارين، وتنبيهات الوظائف، ونماذج العملاء. |
| شركة متعددة المكاتب مع بوابات | £15,000–£30,000 | $19,000–$38,000 | 70,000–140,000 ريال سعودي | بوابات المرشحين والعملاء، والمحتوى ثنائي اللغة، وفحص الذكاء الاصطناعي، والعديد من عمليات التكامل. |
| تحسين محركات البحث والمحتوى المستمر | 800 – جنيه إسترليني 2,500 شهريًا | 1,000–3,200 دولار شهريًا | 3,800–12,000 شهريًا | صفحات الموقع وأدلة الرواتب ومقالات السوق والتقارير. |
الامتثال
التنظيم الذي نصممه
إرشادات عامة، وليست مشورة قانونية. يؤكد قائد أو مستشار الامتثال الخاص بك ما ينطبق على مؤسستك.
المملكة المتحدة: القانون العام لحماية البيانات في المملكة المتحدة، ولوائح السلوك وREC
السيرة الذاتية وسجلات المرشحين هي بيانات شخصية، لذا فإن الموافقة وفترات الاحتفاظ وإشعارات الخصوصية مهمة بموجب القانون العام لحماية البيانات في المملكة المتحدة. تؤثر لوائح سلوك وكالات التوظيف على الإعلان عن الوظائف. قم بتأكيد التفاصيل مع المستشار الخاص بك.
الولايات المتحدة: EEOC وشفافية الأجور و CCPA
يجب أن تتجنب إعلانات الوظائف الصياغة التمييزية بموجب قواعد EEOC، وتشترط العديد من الولايات والمدن نطاقات الرواتب في القوائم. تضيف كاليفورنيا واجبات خصوصية المرشح بموجب CCPA/CPRA. تحقق من كل ولاية مع المستشار الخاص بك.
المملكة العربية السعودية: PDPL، وSDAIA، وMHRSD
يغطي قانون حماية البيانات الشخصية، الذي تشرف عليه SDAIA، بيانات المرشحين ويقيد بعض عمليات النقل إلى الخارج. عادة ما تكون شركات التوظيف مرخصة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. يؤكد مستشارك القانوني على المتطلبات.
الإمارات العربية المتحدة والخليج: وزارة الموارد البشرية والتوطين وقانون البيانات
عادةً ما تكون وكالات التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة مرخصة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين، ويغطي قانون حماية البيانات الشخصية لدولة الإمارات العربية المتحدة بيانات المرشحين. تختلف القواعد حسب البلد، لذلك نقوم بالتحقق منها عند تحديد النطاق.
إمكانية الوصول: WCAG 2.2 AA
يمكن أن تؤدي تدفقات التقديم التي يتعذر الوصول إليها إلى استبعاد المرشحين ذوي الإعاقة بموجب قانون المساواة في المملكة المتحدة وقانون ADA. نحن نبني على WCAG 2.2 AA كمعيار.
خدمات
الخدمات التي يستخدمها هذا القطاع أكثر من غيرها
تطوير WordPress
يدير WordPress حصة كبيرة من الويب ويكتسب سمعة سيئة في الغالب بسبب طريقة إنشائه عادةً. بنيت بشكل صحيح، فمن…
استكشاف الخدمةخدمات تحسين محركات البحث
التصنيفات مهمة فقط إذا كانت تجلب الأشخاص الذين يشترون. نحن نعمل بشكل عكسي من الإيرادات لتحديد المصطلحات التي تستحق المطاردة.
استكشاف الخدمةتسويق المحتوى وكتابة المدونات
يعمل المحتوى عندما يجيب على سؤال يطرحه شخص ما بصدق. وكل شيء آخر ينشر لذاته.
استكشاف الخدمةتأهيل الرصاص بالذكاء الاصطناعي
صندوق الوارد للاستعلام الكامل ليس مثل المسار الكامل. المؤهل يفرز الفرص الحقيقية من الضجيج قبل أي أحد…
استكشاف الخدمةإدارة إعلانات PPC وGoogle
البحث المدفوع هو أسرع طريقة لمعرفة ما إذا كان عرضك قد تم تحويله أم لا. تتم إدارتها بشكل سيء، كما أنها أسرع طريقة لإهدار المال.
استكشاف الخدمةالتسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعي
الأعمال الاجتماعية عندما يتم التعامل معها على أنها قناة بها وظيفة، وليس مربعًا لوضع علامة عليه لأن المنافسين يقومون بالنشر.
استكشاف الخدمةالأسئلة
تصميم موقع وكالة التوظيف: أسئلتك
الأشياء التي يريد العملاء معرفتها بالفعل - التكاليف والجداول الزمنية والملكية وما يحدث بعد الإطلاق.
هل ما زلت غير متأكد؟
اسألنا عن أي شيء في مكالمة 30 المجانية لمدة دقيقة. لا الملعب، لا التزام.
يتكلف موقع الويب الخاص بوكالة التوظيف عادةً من 3,000 مع موجز الوظائف المتزامن إلى حوالي 30,000 لشركة متعددة المكاتب مع بوابات. تعمل ميزات تكامل ATS والبحث على تحريك السعر أكثر. نعطي اقتباس ثابت بعد تحديد النطاق.
نعم. نحن نتصل بأنظمة مثل Bullhorn وVincere وJobAdder وMercury وGreenhouse من خلال خلاصاتها أو واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بها، بحيث يتم نشر الوظائف وإغلاقها تلقائيًا.
تحتاج كل صفحة وظيفة إلى بيانات منظمة JobPosting صالحة مع المسمى الوظيفي والموقع والراتب والتواريخ، ويجب إزالة القائمة أو وضع علامة عليها كمغلقة عند ملؤها. نحن نبني هذا في لوحة العمل.
عادة لا. إن السماح للمرشحين بالتقدم من خلال تحميل السيرة الذاتية أو الملف الشخصي LinkedIn يحافظ على تقدم المتقدمين عبر الهاتف المحمول. يمكن تقديم الحسابات بعد ذلك للتنبيهات الوظيفية.
يمكن للذكاء الاصطناعي طرح أسئلة الفحص المتفق عليها وحجز المكالمات لأدوار الحجم. وينبغي أن تدعم الاستشاريين، وليس استبدالهم، ويجب التحقق من المعايير من أجل العدالة وقانون التوظيف المحلي.
في العديد من الولايات والمدن الأمريكية، تكون نطاقات الأجور مطلوبة في إعلانات الوظائف، ويتوقعها العديد من المرشحين في كل مكان. يؤكد مستشارك القواعد التي تقوم بالتجنيد فيها.
نعم. نقوم ببناء مواقع باللغتين العربية والإنجليزية بتصميم من اليمين إلى اليسار، وقوائم وظائف ثنائية اللغة، واتصال عبر الواتساب للمرشحين والعملاء في الخليج.